| GRI102：一般開示事項 |
| 1 組織のプロフィール |
| 102-1 |
組織の名称 |
|
| 102-2 |
活動、ブランド、製品、サービス |
|
| 102-3 |
本社の所在地 |
|
| 102-5 |
所有形態および法人格 |
|
| 102-6 |
参入市場 |
|
| 102-7 |
組織の規模 |
|
| 102-8 |
従業員およびその他の労働者に関する情報 |
|
| 102-9 |
サプライチェーン |
|
| 102-10 |
組織およびサプライチェーンに関する重大な変化 |
|
| 102-11 |
予防原則または予防的アプローチ |
|
| 102-12 |
外部イニシアティブ |
- サステナビリティの取り組み
- 循環型社会への対応
- 汚染予防
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組み
|
| 102-13 |
団体の会員資格 |
- サステナビリティの取り組み
- 循環型社会への対応
- 汚染予防
|
| 2 戦略 |
| 102-14 |
組織の最高意思決定者の声明 |
|
| 102-15 |
重要なインパクト、リスク、機会 |
|
| 3 倫理と誠実性 |
| 102-16 |
組織の価値観、理念、行動基準・規範 |
|
| 102-17 |
倫理的に関する助言および懸念を通報する制度 |
|
| 4 ガバナンス |
| 102-18 |
ガバナンス構造 |
|
| 102-19 |
権限委譲 |
|
| 102-20 |
経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 |
- 環境マネジメント / 環境ポリシー
- 安全の確保
- 品質管理・品質保証
- コーポレートガバナンス
- コンプライアンス
- リスクマネジメント
|
| 102-21 |
経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 |
|
| 102-22 |
最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 |
|
| 102-23 |
最高ガバナンス機関の議長 |
|
| 102-24 |
最高ガバナンス機関の指名と選出 |
|
| 102-25 |
利益相反 |
|
| 102-26 |
目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 |
- 出光グループのサステナビリティ
- コーポレートガバナンス
|
| 102-27 |
最高ガバナンス機関の集合的知見 |
|
| 102-28 |
最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 |
|
| 102-29 |
経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント |
- 出光グループのサステナビリティ
- コーポレートガバナンス
|
| 102-30 |
リスクマネジメント・プロセスの有効性 |
|
| 102-31 |
経済、環境、社会項目、レビュー |
|
| 102-33 |
重大な懸念事項の伝達 |
|
| 102-34 |
伝達された重大な懸念事項の性質と総数 |
|
| 102-35 |
報酬方針 |
|
| 102-36 |
報酬の決定プロセス |
|
| 102-37 |
報酬に関するステークホルダーの関与 |
|
| 5 ステークホルダー・エンゲージメント |
| 102-40 |
ステークホルダー・グループのリスト |
|
| 102-43 |
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 |
|
| 6 報告実務 |
| 102-46 |
報告書の内容および項目の該当範囲の確定 |
|
| 102-47 |
マテリアルな項目のリスト |
|
| 102-49 |
報告における変更 |
|
| 102-50 |
報告期間 |
|
| 102-51 |
前回発行した報告書の日付 |
|
| 102-52 |
前回発行した報告書の報告サイクル |
|
| 102-53 |
報告書に関する質問の窓口 |
|
| 102-54 |
GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 |
|
| 102-55 |
内容索引 |
|
| 102-56 |
外部保証 |
|
| GRI103 ：マネジメント手法 |
| 103-1 |
マテリアルな項目とその該当範囲の説明 |
|
| 103-2 |
マネジメント手法とその要素 |
|
| 103-3 |
マネジメント手法の評価 |
|
| 経済 |
| GRI201：経済パフォーマンス |
| 201-2 |
気候変動に起因してもたらされる財務上の影響、その他のリスクと機会 |
|
| GRI203：間接的な経済的インパクト |
| 203-1 |
インフラ投資告および支援サービス |
|
| GRI205：腐敗防止 |
| 205-2 |
腐敗防止に関する方針や手順に関するコミュニケーションと研修 |
|
| 205-3 |
確定した腐敗事例と実施した措置 |
|
| GRI207：税金 |
| 207-1 |
税務へのアプローチ |
|
| 207-2 |
税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント |
|
| 207-3 |
税務に関するステークホルダーエンゲージメントと懸念への対処 |
|
| 環境 |
| GRI301：原材料 |
| 301-2 |
使用したリサイクル材料 |
|
| GRI302：エネルギー |
| 302-1 |
組織内のエネルギー消費量 |
|
| 302-3 |
エネルギー原単位 |
|
| GRI303：水と廃水 |
| 303-1 |
共有資源としての水の相互作用 |
|
| 303-2 |
排水に関連するインパクトのマネジメント |
|
| 303-3 |
取水 |
|
| 303-4 |
排水 |
|
| 303-5 |
水消費 |
|
| GRI304：生物多様性 |
| 304-1 |
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト |
|
| 304-2 |
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト |
|
| 304-3 |
生息地の保護・復元 |
|
| 304-4 |
事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならび国内保全種リスト対象の生物種 |
|
| GRI305：大気への排出 |
| 305-1 |
直接的な温室効果ガス（GHG） 排出量（スコープ１） |
|
| 305-2 |
間接的な温室効果ガス（GHG） 排出量（スコープ２） |
|
| 305-3 |
その他の間接的な温室効果ガス（GHG） 排出量（スコープ３） |
|
| 305-5 |
温室効果ガス（GHG）排出原の削減 |
|
| 305-6 |
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 |
|
| 305-7 |
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 |
|
| GRI306：排水および廃棄物 |
| 306-1 |
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
|
| 306-2 |
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
|
| 306-3 |
発生した廃棄物 |
|
| 306-4 |
処分されなかった廃棄物 |
|
| 306-5 |
処分された廃棄物 |
|
| GRI307：環境コンプライアンス |
| 307-1 |
環境法規制の違反 |
- 環境マネジメントの詳細と環境ポリシー
- ESGデータ
|
| 社会 |
| GRI401：雇用 |
| 401-1 |
従業員の新規雇用の総数と離職 |
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組み
- ESGデータ
|
| 401-2 |
正社員に標準支給し、非正規社員には支給しない手当 |
|
| 401-3 |
育児休暇 |
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組み
- ESGデータ
|
| GRI403：労働安全衛生 |
| 403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
|
| 403-2 |
危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 |
|
| 403-3 |
労働衛生サービス |
|
| 403-4 |
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション |
|
| 403-5 |
労働安全衛生に関する労働者研修 |
|
| 403-6 |
労働者の健康増進 |
|
| 403-7 |
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 |
|
| 403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
|
| 403-9 |
労働関連の傷害 |
|
| 403-10 |
労働関連の疾病・体調不良 |
|
| GRI404：研修と教育 |
| 404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
|
| 404-2 |
従業員のスキル向上および移行支援プログラム |
|
| 404-3 |
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 |
|
| GRI405：ダイバーシティと機会均等 |
| 405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組み
- コーポレートガバナンス
- ESGデータ
|
| 405-2 |
基本給と報酬総額の男女比 |
|
| GRI406：非差別 |
| 406-1 |
差別事例と実施した救済措置 |
|
| GRI410：保安慣行 |
| 410-1 |
人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
|
| GRI412：人権アセスメント |
| 412-1 |
人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 |
|
| 412-2 |
人権方針や手順に関する従業員研修 |
|
| GRI413：地域コミュニティ |
| 413-1 |
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施を実施した事業所 |
|
| GRI416：顧客の安全衛生 |
| 416-1 |
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
|
| 416-2 |
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 |
|
| GRI417：マーケティングとラベリング |
| 417-1 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
|
| 417-2 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 |
|
| GRI419：社会経済面のコンプライアンス |
| 419-1 |
社会経済分野の法規制の違反 |
|