Promotion of Employees’ Health 従業員の健康推進

2020年度取り組み実績

2020年度取り組み実績

2020年度は、新型コロナウイルス感染症がまん延する環境の中で、従業員の健康を第一に効果的な施策を展開していきます。

取り組みの一例
  • コロナ禍における情報発信の拡充(セルフケア、ラインケアなど)
  • Webセミナー、運動プログラムの実施
  • パルスサーベイによるコンディション変化の早期発見・早期対応
  • セルフケア率向上を目指したヘルスアクションの推進
  • 毎月22日を「スワンスワンデー」と定めて、就業時間内に禁煙活動を実施
「 スワンスワンデー」シンボルマーク
出光興産, 株式会社ディ・エフ・エフ

特定保健指導の実施(コラボヘルスの推進)

フィジカル面での健康推進施策として、健康保険組合とコラボレーションし、本社、各事業所で特定保健指導を推進しました。2021年度以降も継続して取り組んでいます。
  • 出光興産、関係会社を含め、厚労省が示したメタボリックシンドローム予備群の判定基準値を上回る社員へ案内し、2020年度は 450名以上の社員が参加しています。
  • スマホアプリを利用し、食事・運動などの見える化と保健指導を継続することで、3カ月間の健康プログラムを行い、90%以上がプログラムを完了見込みです。
  • プログラム完了者について約7割の実施者が腹囲減、体重減につなげています。
出光興産, 株式会社ディ・エフ・エフ

国内元売製油所初!「スポーツエールカンパニー2021」認定を取得

2021年1月29日、北海道製油所が国内元売製油所として初めて、スポーツ庁の認定制度「スポーツエールカンパニー2021」に認定されました。「スポーツエールカンパニー」は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業をスポーツ庁が認定する制度です。「スタンディングミーティング」の推奨や「退勤ウォーキング」などのスポーツ実施機会の提供、専門家のコーチングによる運動の習慣化に向けた取り組みなどが評価されました。「スポーツエールカンパニー」の認定は、当社グループとして出光ユニテックに次いで2事業所目となります。

写真
出光興産, 株式会社ディ・エフ・エフ