Diversity and Inclusion (D&I) Initiatives ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み

D&Iに関する考え方

D&Iに関する考え方

当社グループは、2019年11月に制定した「ダイバーシティ&インクルージョン方針」に基づき、経営として取り組む重点課題の一つとして「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の実践」を掲げています。性別や国籍の違い、障がいの有無のみならず、多様な価値観、キャリア、専門性などを生かして、全ての社員が活躍できる会社を目指し、「意識改革」「採用」「育成」「制度」の観点から、さまざまな取り組みを推進しています。

意識改革 D&I意識向上(アンコンシャス・バイアス研修)
採用

育成
採用コンセプト「NEXT BREAKTHROUGH」、外部人材の登用(役員、中途入社など)、コンピテンシー開発、オープンイノベーション、若手・中堅社員の抜擢(キャリアチャレンジ)、選抜研修、社外出向、海外赴任、海外トレーニー制度、海外・国内留学制度など
制度 多様な社員の活躍を支援する制度、テレワーク・在宅勤務拡大、副業解禁、ボランティア休暇など、成果を加味した能力評価制度
出光興産, 株式会社ディ・エフ・エフ