新着情報

1985/08/14
テスト
コーポレートガバナンス
役員報酬

役員区分ごとの報酬などの総額

2019年度の取締役の報酬の総額、報酬などの種類別の総額および対象となる役員の員数は以下の通りです。 区分 ...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み① 省エネルギー・消費電力ゼロエミッション化の推進

高効率ナフサ分解炉の建設(徳山事業所)

徳山事業所における高効率型ナフサ分解炉の導入に向け、現在建設を進めております(2020年度完成予定)。エチレン製造装置内にある旧型のナフサ分解...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
女性社員の活躍推進

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の策定に当たり、雇用状況の実態や、全社員を対象とした働きがいや職場の働きやすさ、個人の能力の発揮しやすさに関する調査、分析データツー...

社会貢献活動
Relations with People:Environmental Photo Contest "Watashi no Machi no ○ to ×" (Things to Preserve and Correct around Our Town)

環境フォト・コンテスト「わたしのまちの○と×」

環境フォト・コンテスト「わたしのまちの○と×」の詳細はこちらをご覧ください。

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
女性社員の活躍推進

女性社員の雇用状況(2020年4月1日現在)

  女性人数(名) 女性比率(%) 一般社員数 571 ...

サステナビリティニュース
「ふるさとプロジェクト」を門司の小学校で開催しました
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「ふるさとプロジェクト」を門司の小学校で開催しました

2019年3月8日 3月8日、北九州市立門司海青小学校で和楽器奏者による演奏・体験学習と植樹式を行う、第5回「ふるさとプロジェクト」を開催しまし...

パートナーとの協働
協力会社との協働

協力会社との協働

製油所・事業所は、プラントメンテナンス、陸上出荷・海上入出荷などの業務を協力会社に委託しています。全ての事業所で業種ごとに建設保全協力会、陸上輸送協力...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
グローバル意識の向上

基本的な考え方

グローバル化が進んでいる世の中では、他国の異文化や多様な考え方など、柔軟に対応できる人材、つまりはグローバル人材が求められています。グローバル意識向上...

社会貢献活動
人々とのつながり:TABLE FOR TWO

TABLE FOR TWO

台場フロンティアビル、ソーラーフロンティア(株)の国富工場の食堂で対象メニューを購入することで、売上の一部がNPO法人「TABLE FOR T...

社会貢献活動
Relations with Local Community:IDEMITSU IHATOVE TRIAL

出光イーハトーブトライアル

出光イーハトーブトライアルの詳細はこちらをご覧ください。

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み① 省エネルギー・消費電力ゼロエミッション化の推進

再生可能エネルギー由来電力の利用拡大

2020年度から国内の油槽所15拠点にて、当社グループである出光グリーンパワー(株)提供の再生可能エネルギー由来電力(契約電力量2,200kW)を使用...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

北海道製油所

  単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 ...

サスティナビリティの取り組み
社外からの評価/インデックスへの組入れ状況

インデックスへの組み入れ状況

MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数 当社は、ESG(環境、社会、ガバナンス)投資の指標である「MSCIジャパンESGセレクト...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み② 環境配慮型商品・サービスの供給

石炭ボイラ制御最適化システム(ULTY-V plus™)販売

日本郵船グループとボイラ制御最適化システム「ULTY-V plusTM」を共同開発しました。本システムの導入により石炭使用量が約1%削減でき、...

化学物質管理・有害物質削減
PRTR物質の管理

PRTR物質の管理

PRTR※1法で規制されている物質のうち、原油、石油製品、石油化学用原料などに含まれているベンゼン、トルエン、キシレン、ノルマルヘキサンなど揮発性の高...

パートナーとの協働
産油国との交流・対話

産油国オマーンからのインターン生を受け入れ

JCCP国際石油・ガス協力機関の支援を受け2019年7月1日から6週間、オマーンのスルタンカブース大学工学部で将来同国の国営石油会社に就職を希...

新型コロナウィルス(COVID-19)への出光グループの取り組み
新型コロナウィルス(COVID-19)への出光グループの取り組み

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新型コロナウィルス感染症(COVID-19)によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、罹患された方々の一日も早いご回復を心よ...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

愛知製油所

  単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 ...

安全の確保
年度安全衛生環境基本方針に基づく取り組みと実績

年度安全衛生環境基本方針に基づく取り組みと実績

2019年度の安全衛生環境基本方針 「無事故への挑戦」を継続し、「重大事故“ゼロ”」 「死亡・休業事故“ゼロ”」 「重大環境クレーム“ゼロ”...

安全の確保
全社教育

出光グループの品質意識を高める講演会

2021年5月27日、「品質講演会」をオンラインで開催し、国内外から出光グループの従業員700名以上が参加しました。今回は、品質管理や品質保証に携わる...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
雇用・採用の状況

雇用の状況

2020年時点での当社単体の従業員数は、4,917名(2020年4月1日現在)、連結従業員数は13,766名(2020年3月末現在)です。年齢、性別、...

パートナーとの協働
パートナー企業との協働

ソーラーフロンティア、千葉銀行とビジネスマッチング契約を締結。再生可能エネルギーの導入をさらに幅広いお客様へ提案

ソーラーフロンティアが2020年10月、(株)千葉銀行とビジネスマッチング契約を締結しました。これにより同行の取引先企業のうち、再生可能エネル...

社会貢献活動
Relations with People:Hokkaido Idemitsu Children's Art Contest

北海道こどもお絵かきコンテスト

北海道こどもお絵かきコンテストの詳細はこちらをご覧ください。

出光グループのサステナビリティ
2030年ビジョン・行動指針

2030年ビジョン

責任ある変革者 エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、 3つの責任を事業活動を通じて果たしていく。 ...