新着情報

1985/08/14
テスト
人権に関する考え方、取り組み
人権に関する考え方、取り組み

人権デューデリジェンスの実施

当社グループでは、「出光グループ人権基本方針」にのっとり、2020年度から人権デューデリジェンスを実施しています。まずは、国内外の全ての関係会社241...

知的財産
知的財産の活用と計画推進

知的財産の活用

当社グループは、知的財産を統括する部門として知的財産部を設置しています。知的財産部は特許や商標など、知的財産の出願・権利化、維持管理と活用を事業部門、...

食の安全
食の安全

生物防除剤~自然の力を活用して農業生産に貢献~

生物防除剤とは、微生物や害虫を捕食する虫など、自然の生き物を利用した“農薬”のことです。安全・安心な農産物の生産に貢献すべく、当社は1960年代に石油...

安全の確保
安全・衛生に関する取り組み

安全保安諮問委員会

2019年度の安全保安諮問委員会では、2005年以降に実施してきた地震リスクマネジメント指針について、従来採用してきた再現周期ごとの短周期地震動の再評...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境対応の基本認識

環境対応の基本認識

日本の自然は、変化に富んだ四季を持ち、さまざまな形でその地に住む人々に恩恵を与えてきました。その一方で、国土が置かれた地理的な条件から、世界の中でも有...

社会貢献活動
地域とのつながり:製油所・事業所での取り組み

製油所・事業所での取り組み

各製油所・事業所では操業開始以来、地域社会との結びつきを大切にし、企業市民として様々な地域活動に取り組んでいます。 取り組みの詳細は、リンク先のペー...

社会貢献活動
人々とのつながり:国際難民支援団体(RIJ)へのオフィス提供

国際難民支援団体(RIJ)へのオフィス提供

難民支援を目的として活動するNPO法人「国際難民支援団体(RIJ)」に対し、1979年の設立以来、オフィス・スペースの無償提供を行っています。...

社会貢献活動
Relations with People:KidZania

キッザニア

キッザニアの詳細はこちらをご覧ください。

サステナビリティニュース
地元町会長の皆さまを招きCSR説明会を実施しました【千葉事業所】
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地元町会長の皆さまを招きCSR説明会を実施しました【千葉事業所】 

2019年3月14日 3月14日、地元姉崎地区の町会長24名をお招きし、CSR説明会を行いました。「地元と共に」の理念のもと2005年度から毎年...

コーポレートガバナンス
役員報酬

報酬構成

当社は、2019年4月1日をもって昭和シェル石油(株)との経営統合を行いました。2019年度以降の取締役(社外取締役を除く)および執行役員の報酬体系は...

安全の確保
全社教育

出光グループの品質意識を高める講演会

2021年5月27日、「品質講演会」をオンラインで開催し、国内外から出光グループの従業員700名以上が参加しました。今回は、品質管理や品質保証に携わる...

人材育成
人材育成の考え方と教育体系

教育研修実績

2019年度は、経営統合の初年度であり組織の基盤づくりに関する研修に注力しました。具体的には、相互理解セミナー、経営ビジョンワークショップ、新人事制度...

出光グループのサステナビリティ
2030年ビジョン・行動指針

2030年ビジョン

責任ある変革者 エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、 3つの責任を事業活動を通じて果たしていく。 ...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
家族見学会・子ども参観の開催

中国での電子材料事業の拡大に向けて、出光電子材料(成都)と出光電子材料(上海)がワークショップを実施

2019年9月19日、21日、中国江西省桂林で出光電子材料(成都)と出光電子材料(上海)の2法人合同のワークショップを行い、31名が参加しまし...

生物多様性の保全
生物多様性保全における地域コミュ二ティとの連携(環境教育の場の提供)

知多市自然調査隊が愛知製油所で緑地見学会を開催

2019年5月11日、知多市が主催している「知多市自然調査隊」による緑地見学会が愛知製油所で開催されました。約110名の市民の方々が集まり、暖...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
D&Iに関する考え方 / D&I推進体制

D&Iに関する考え方 / D&I推進体制

当社グループは、2019年11月に制定した「ダイバーシティ&インクルージョン方針」に基づき、経営として取り組む重点課題の一つとして「ダイバーシティ&イ...

人事諸制度
多様で柔軟な働き方の推進

多様で柔軟な働き方の推進

多様な社員が働きやすい環境づくりの一環として、通勤負荷の緩和などにもつながる在宅勤務制度やフレックスタイム勤務制度、サテライトオフィスなどの制度・仕組...

パートナーとの協働
特約販売店との協働

主な独自の資格認定制度

出光テクニカルマスター制度 産業用燃料油・潤滑油販売分野において、需要家ニーズに則したエネルギー総合提案が実践できる人材の育成を目的とした資格制...

ESGデータ
第三者保証報告書 

(タイトル非表示)

第三者保証報告書はこちら(PDF:4.18MB)

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み④ バイオマス燃料の供給拡大

千葉事業所で「ブラックペレット」と石炭の混焼試験を実施

2021年4月から5月にかけて、千葉事業所で石炭とブラックペレットの混焼試験を実施しました。試験の目的は、GHG削減と循環流動層ボイラーでの燃...

デジタル変革の取り組み
デジタル変革の取り組み

従業員の新しい働き方創造(Digital for Idemitsu)

業務プロセス変革を全社横断的に進めるために、事業部間のシナジー創出や全体最適化に資する複数の実地検証を4月よりスタートし、各成果確認後、スモールスター...

循環型社会への対応
取り組み① プラスチックリサイクル

プラスチックリサイクル

石油精製の分解設備を活用して、回収したプラスチックを分解して化学原料に戻すケミカルリサイクルの実用化に取り組んでいます。 また、海洋プラ...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み③ 再生可能エネルギー発電の拡大

再生可能エネルギー発電の拡大

当社グループはより低炭素なエネルギー供給を目指す上で、2020年10月末現在で海外ではベトナムなどで、国内では新潟、大分、神奈川、青森などの各地で太陽...

安全の確保
安全確保の理念と基本方針 / 推進体制

安全・衛生・環境への取り組みの推進体制

当社グループは、従来、「安全・衛生・環境」を経営の基盤と位置付けており、これらの確保・保全の取り組みを推進する安全環境本部を設置しています。安全環境本...