新着情報

1985/08/14
テスト
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
基本的な考え方/方針/推進体制

アンコンシャス・バイアス認知の取り組み

当社グループでは、相手への理解や、職場内のコミュニケーションが向上し、イノベーションが生まれやすい風土づくりに資すると考え、アンコンシャス・バイアス認...

企業市民活動
企業市民活動

(タイトル非表示)

社会貢献と企業市民活動に関する考え方 文化領域の取り組み 出光音楽賞 Idemitsu Art Award ...

水資源利用
水資源利用

基本的な考え方

水リスクについては、グループ全社のリスクマネジメント体制において、事業を取り巻く外部環境の変化によるリスクや自然災害・事故などによるリスク、気候変動・...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

千葉事業所(石油化学)

  単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 ...

社長メッセージ
社長メッセージ

社長メッセージ

「変革をカタチに」 2050年カーボンニュートラルの実現に向け挑戦し続けます。 出光興産株式会社 代表取締役社長 社長執行役員(兼...

気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み
気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み

環境配慮型商品・サービスの供給

石炭ボイラ制御最適化システム(ULTY-V plus™)販売 日本郵船グループとボイラ制御最適化システム「ULTY-V plus™」を共同開発し...

健康経営
健康経営

具体的な取り組み

こころの健康への取り組み 当社では、労働安全衛生法に基づきストレスチェックを毎年実施しています。2021年度は当社グループ社員13,456名を対象に...

気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み
気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み

再生可能エネルギー拡大に向けた他社との協業

再生可能エネルギーアグリゲーション実証事業への参画について 2021年6月、関西電力(株)、(株)関電エネルギーソリューションと共に「再...

リスクマネジメント
リスクマネジメント

リスクマネジメントの取り組み

危機対応力のさらなる強化 当社グループは危機対応に関する最上位の規程として「危機発生時の対応規程」を策定し、対応方針や危機レベルの捉え方、連絡系統、...

気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み
気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み

革新的技術の開発・社会実装

経団連「チャレンジ・ゼロ」への参画 当社は、一般社団法人 日本経済団体連合会(以下、経団連)が日本政府と連携し、気候変動対策の国際的枠組み「パリ...

人事諸制度
人事諸制度

適材適所な人員配置・異動

当社では、現在の職務・職場の満足度やキャリア計画、身上事項などを記入した「将来計画シート」を基に、年1回社員と上司が面談し、社員の希望や考えを共有しま...

ESGデータ
ESGデータ

(タイトル非表示)

環境 社会 ガバナンス グラフ集 第三者保証報告書

人事諸制度
人事諸制度

人事制度

2020年度から新たな基幹人事制度(等級制度、育成・評価制度、報酬制度)を導入しました。2019年度からの制度説明会にて理解浸透を図り、加えて2020...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
多様な社員の活躍推進

女性活躍の基本的な考え方

基本的な考え方 当社は、女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つと位置付け、、ジェンダーにかかわらず全ての社員が活き活きと働き、さまざまなス...

気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み
気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み

(タイトル非表示)

基本的な考え方 ガバナンス シナリオ分析 CNトランジション戦略 指標と目標 気候変動適応対応 具体的な取り組...

企業市民活動
企業市民活動

みらいを奏でる音楽会

当社の製油所・事業所などが所在している地域を中心に、2006年からコンサートを開催してきました。2017年からは、次代を担う若者の...

ESGファイナンス
ESGファイナンス

(タイトル非表示)

トランジションボンドの概要 銘柄 第15回無担保社債(トランジションボンド) 第16...

人権
人権

人権デューデリジェンスの実施

当社グループでは、「出光グループ人権基本方針」にのっとり、人権デューデリジェンスを実施しています。2021年度から2022年度にかけて、関係会社へ調査...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

(タイトル非表示)

役員一覧 基本的な考え方 コーポレートガバナンス体制の概要 各委員会 取締役会の概況/実効性評価 取締役・監査役候補...

研究開発・知的財産活動
知的財産活動

知的財産活動の概要/推進体制

知的財産活動の概要 当社グループでは、事業部門、研究開発部門および知的財産部が連携して特許や商標などの知的財産の出願・権利化、維持管理とその活用を行...

人財戦略
人財戦略

(タイトル非表示)

COOメッセージ 人財戦略の考え方 企業理念・ビジョンへの共感

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

徳山事業所

  単位 2019年度 2020年度 2021年度 ...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
基本的な考え方/方針/推進体制

基本的な考え方/方針/推進体制

基本的な考え方 当社グループは、2019年11月に制定した「ダイバーシティ&インクルージョン方針」に基づき、経営として取り組む重点課題の一つとして「...

研究開発・知的財産活動
知的財産活動

知的財産活動の推進

特許出願・取得 今後、先進マテリアルカンパニーでのオープンイノベーションや先進マテリアルプロジェクトなどの研究成果を確実に特許出願することにより、こ...