新着情報

1985/08/14
テスト
パートナーシップ
パートナーシップ

運送会社や海運会社との協働

サプライチェーン維持への取り組み国内外に事業を展開している当社グループは、サプライチェーン(供給網)の維持について、サプライチェーンマネジメント(SC...

環境マネジメント
環境マネジメント

(タイトル非表示)

基本的な考え方 環境マネジメント体制(安全環境本部) 環境マネジメントシステム 安全環境監査 環境コンプライアンス(環...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

北海道製油所

  単位 2019年度 2020年度 2021年度 ...

健康経営
健康経営

健康推進体制

従業員の健康推進については、人事部内に全社の健康推進の事務局を設置し、健康保険組合や関係各部室と連携しながら取り組んでいます。健康管理規程にて各部室長...

Open・Flat・Aglieな企業風土醸成
Open・Flat・Aglieな企業風土醸成

企業風土醸成の推進

Activity Based Working(ABW)の推進 当社は、いかなる環境変化にもスピーディかつフレキシブルに対応し事業...

パートナーシップ
パートナーシップ

パートナーシップ構築宣言

当社は、2022年6月7日に経団連会長、日商会頭、連合会長および関係大臣(内閣府、経産省、厚労省、農水省、国交省)をメンバーとする...

安全の確保
安全の確保

社内安全表彰

2022年度 ...

出光グループのサステナビリティ
各種方針類

出光グループ コンプライアンス行動規範

法令、ルール・モラルの遵守 私たちは、国内外の法令、社会倫理、社内規程、契約を遵守し、良き企業市民として誠実に行動します。 ...

研究開発・知的財産活動
知的財産活動

知的財産活動の推進

特許出願・取得 今後、先進マテリアルカンパニーでのオープンイノベーションや先進マテリアルプロジェクトなどの研究成果を確実に特許出願することにより、こ...

水資源利用
水資源利用

(タイトル非表示)

基本的な考え方 製油所・事業所における水の循環利用の強化 水質管理への取り組み

Open・Flat・Aglieな企業風土醸成
Open・Flat・Aglieな企業風土醸成

従業員エンゲージメント・やりがい向上の取り組み

全ての従業員がやりがい・働きがいを持って、活き活きと働くことができる、より良い会社の共創を目指し、インナーコミュニケーションの活性化を図っています。従...

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス

基本的な考え方

当社は、2021年5月公表の見直し中期経営計画において2030年ビジョン「責任ある変革者」を定めました。本中期経営計画(2023~2025年度)策定に...

対照表
対照表

GRIスタンダード対照表

共通スタンダード ...

環境マネジメント
環境マネジメント

環境マネジメントシステム

当社グループの環境マネジメントシステムは、右図記載のように、安全環境本部を軸としたグループ全体の大きなPDCAサイクルと、各事業部門のPDCAサイクル...

社長メッセージ
社長メッセージ

社長メッセージ

「変革をカタチに」 2050年カーボンニュートラルの実現に向け挑戦し続けます。 出光興産株式会社 代表取締役社長 社長執行役員(兼...

出光グループのサステナビリティ
経営ビジョン/行動指針/中期経営計画

2050年ビジョン

変革をカタチに 私たちは、一歩先のエネルギー、多様な省資源・資源循環ソリューション、スマートよろずやの社会実装を通して、 ...

研究開発・知的財産活動
研究開発

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研究開発の考え方/研究開発体制 投資実績/技術力の外部評価 具体的な取り組み

気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み
気候変動対応、カーボンニュートラルに向けた取り組み

基本的な考え方

当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向けて、自社グループの強みである「社会実装力」を発揮し、「人々の暮らしを支える責任」と「未来の地球環境...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

徳山事業所

  単位 2019年度 2020年度 2021年度 ...

廃棄物削減の取り組み
廃棄物削減の取り組み

削減目標と実績

石油業界および化学業界は、それぞれ経団連の循環型社会形成に向けた取り組みとして、産業廃棄物の最終処分量削減についての自主目標※を掲げています。当社はこ...

出光グループのサステナビリティ
DX戦略

DX認定

当社は、2021年4月1日付でDX認定(経済産業大臣による認定)を取得しました。また2021年には、経済産業省と東京証券取引所が選定する「デジタルトラ...

出光グループのサステナビリティ
経営ビジョン/行動指針/中期経営計画

(タイトル非表示)

経営の原点と企業理念 2050年ビジョン 2030年ビジョン 行動指針 中期経営計画(対象年度:2023~2025年度)

健康経営
健康経営

具体的な取り組み

こころの健康への取り組み 当社では、労働安全衛生法に基づきストレスチェックを毎年実施しています。2021年度は当社グループ社員13,456名を対象に...

安全の確保
安全の確保

年度安全衛生環境基本方針に基づく取り組みと実績

2023年度の安全衛生環境基本方針 「無事故への挑戦」を継続し、次の2つを最優先課題として推進する。 仲間への思いやり...