新着情報

1985/08/14
テスト
社会貢献活動
Relations with People:Visiting Class and Energy Education Program for Children

子どもエネルギー教室

子どもエネルギー教室の詳細はこちらをご覧ください。

サステナビリティニュース
南陽工業高校でOBによる出前授業を実施しました 【徳山事業所】 
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南陽工業高校でOBによる出前授業を実施しました 【徳山事業所】 

2019年2月20日 2月20日、南陽工業高校応用化学科2年生40名に出前授業を行いました。同校OBの橋本副所長による挨拶の後、同じくOBの阿部...

出光グループのサステナビリティ
各種方針類

職場のハラスメントに対する基本方針

趣旨 出光グループは、「人権の尊重は全ての判断や行動において最優先させるべきこと」と考え、国際社会や地域社会と調和を図り、い...

安全の確保
安全・衛生に関する取り組み

全国安全週間の取り組み

当社では厚生労働省、中央労働災害防止協会主唱による「全国安全週間」に以下の取り組みをしています。 代表取締役社長から国内外の当社グルー...

気候変動対応・カーボンニュートラルへの挑戦
GHG削減に向けた取り組み① バリューチェーン全体でのCO₂排出量の削減

水素・アンモニアサプライチェーン構築への取り組み

日本政府が2050年カーボンニュートラルの実現を宣言する中、その具体策の一つとして水素・アンモニアによる水素キャリア・チェーン実現に向けた官民による取...

サステナブル調達
サステナブル調達ガイドラインについて

サステナブル調達ガイドラインについて

企業を取り巻く環境は多様化しており、持続的発展を達成するためには一企業だけではなく、サプライチェーン全体を通じて社会的責任を果たすよう、各企業が積極的...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

インターシップの実施 【施策③】

大学生・院生向けに夏と冬にインターンシップ(Summer Camp、Winter Workshop)を開催しています。 出光興産 インターンシップ

サスティナビリティの取り組み
社外からの表彰

2021年度

表彰・受賞名 表彰対象 主催 日付 表彰内容 令和3年...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境マネジメント体制 / 環境マネジメントシステム

担当役員メッセージ

環境においては、気候変動、海洋プラスチックごみ、生物多様性の喪失等地球規模の環境問題がステークホルダーの高い関心事になっています。当社グル...

地域創生
地域創生に向けた取り組み

デジタルエコシステムの広がり

当社グループはグループ内外の資産やサービスをデジタル技術で連携し、顧客価値を最大化することに取り組んでいます。地域の困りごとをさまざまなビジネスモジュ...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
次世代事業創出ワークショップ「SPARK」

次世代事業創出ワークショップ「SPARK」

SPARKは、当社グループ従業員全員が参加可能な、次世代事業創出に向けた共創の場です。SPARKでは、部室を超えたオープンなワークショップやディスカッ...

出光グループのサステナビリティ
各種方針類

出光グループ サステナビリティ方針

私たちは、「責任ある変革者」として、「地球と暮らしを守る」「地域のつながりを支える」「技術の力で社会実装する」という3つの責任を、事業活動を通じて果た...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

基本的な考え方

当社は、両立支援、次世代育成をD&I推進の重点施策の一つと位置付け、ライフイベントに沿った制度の拡充を進めています。仕事と家庭(育児・介護)を...

社会貢献活動
人々とのつながり:TABLE FOR TWO

TABLE FOR TWO

台場フロンティアビル、ソーラーフロンティア(株)の国富工場の食堂で対象メニューを購入することで、売上の一部がNPO法人「TABLE FOR T...

パートナーとの協働
サプライチェーン維持への取り組み

サプライチェーン維持への取り組み

国内外に事業を展開している当社グループは、サプライチェーン(供給網)の維持について、平時よりさまざまなリスク・対策を検討しています。特に、人々の生活の...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
D&I意識向上の取り組み

アンコンシャス・バイアス研修

Step1-① Webラーニング研修 アンコンシャス・バイアス研修のSTEP1-①にあたるWebラーニング研修です。ここでは、役員、社員を対象に...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
D&Iに関する考え方

2030年に向けた人事戦略

上位概念・影響要素 2030年に向けた人事戦略 企業理念の浸透と実践 当社の企業理念「真に働...

地域創生
地域創生に向けた取り組み

モビリティとコミュニティの拠点、「スマートよろずや」構想

当社は中期経営計画の見直しにおいて、apollostationネットワークを地域住民の生活を豊かにする新しい時代のよろずやへと進化させることを目指し、...

気候変動対応・カーボンニュートラルへの挑戦
気候変動"適応"に対する考え方

気候変動"適応"に対する考え方

激甚化する自然災害に対して、地震・津波・高潮などさまざまな被害を想定し、リスクを抽出し、災害発生時の製油所・事業所へのダメージの極小化と早期原形復旧を...

従業員の健康推進
2019年度取り組み実績

健康イベント開催実績(社内)

No 部署 イベント 日付 参加者 開催場所 概要 ...

生物多様性の保全
生物多様性保全における地域コミュ二ティとの連携

(タイトル非表示)

生物多様性保全の取り組みは、当該地域の自然との共生という観点から当社単独ではなく、当該地域コミュニティ関係者と連携して取り組みを進めていくことが重要だ...

パートナーとの協働
運送会社や海運会社との協働

運送会社や海運会社との協働

当社の石油製品は陸上と海上の契約輸送会社によって運ばれています。契約輸送会社は、従来、安全推進や各社間の連携強化を目的に海上、陸上別に安全に関する協議...

サスティナビリティの取り組み
産学の連携

中央大学大学院ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクトへの参画

当社は、2020年度より「中央大学ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト」に参画しています。本プロジェクトは、ワークライフバランスおよ...

地域創生
エネルギーの地産・地消

さいたま市とゼロカーボンシティ実現に向けた共創推進の連携協定を締結

2021年6月、当社はさいたま市とゼロカーボンシティ(2050年二酸化炭素排出実質ゼロ)実現に向けた再生可能エネルギー等の利活用推進に関する連...