新着情報

1985/08/14
テスト
コンプライアンス
相談窓口の設置

国内通報窓口

社内相談窓口として、コンプライアンスに関する相談や内部通報を受け付ける「コンプライアンス相談窓口」(総務部受付)と、セクシュアルハラスメント、...

人材育成
具体的な取り組み

経営人材の育成

リーダーシップ形成を目的とした異業種交流研修 自己の信念に基づいたリーダーシップを発揮できる人材の育成を目的として異業種交流研修を2016年度か...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
外国籍社員の活躍推進

基本的な考え方

当社では、35名の外国籍社員が活躍しており、彼らが安心して仕事に打ち込むことができるよう、さまざまな取り組みを進めています。その施策の一つとして、外国...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
社内表彰

今年の業務改善事例の最優秀賞は千葉事業所のブタンジオール課が受賞

2021年1月28日、「第10回 製油所・事業所部門業務改善優秀事例発表会」を初めてリモート開催しました。今回は東亜石油、昭和四日市石油、西部...

サスティナビリティの取り組み
イニシアチブへの参画

国連グローバル・コンパクトへの署名と取り組み

当社は2019年7月、人権、労働、環境、腐敗防止に関する「国連グローバル・コンパクト(UNGC)」の10原則への支持を表明しました。併せてグロ...

生物多様性の保全
生物多様性保全における地域コミュ二ティとの連携

(タイトル非表示)

生物多様性保全の取り組みは、当該地域の自然との共生という観点から当社単独ではなく、当該地域コミュニティ関係者と連携して取り組みを進めていくことが重要だ...

コーポレートガバナンス
取締役・監査役候補の指名 / トレーニング

監査役候補者の指名について

監査役候補者については、適切な経験・能力および必要な財務、会計または法務に関する知識を有することを前提に、常勤監査役候補者については当社の事業やその課...

税務戦略
税務戦略

税務コンプライアンス違反への対応

税務コンプライアンス違反が発生した場合は厳正に対処し、かつ、当社グループが定める規程類に沿って再発防止策を講じてまいります。

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
D&I意識向上の取り組み

アンコンシャス・バイアス研修

Step1-① Webラーニング研修 アンコンシャス・バイアス研修のSTEP1-①にあたるWebラーニング研修です。ここでは、役員、社員を対象に...

気候変動対応・カーボンニュートラルへの挑戦
GHG削減に向けた取り組み⑦ 革新的技術の開発・社会実装

経団連「チャレンジ・ゼロ」への参画

当社は、一般社団法人 日本経済団体連合会(以下、経団連)が日本政府と連携し、気候変動対策の国際的枠組み「パリ協定」が長期的なゴールと位置付ける「脱炭素...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
LGBTQ+に関する取り組み

LGBTQ+に関する取り組み

当社は、「人権基本方針」および「ダイバーシティ&インクルージョン方針」に基づき、LGBTQ+に関するあらゆる差別を認めず、性的指向や性自認における多様...

気候変動対応・カーボンニュートラルへの挑戦
GHG削減に向けた取り組み⑤ バイオマス燃料の供給拡大

千葉事業所で「ブラックペレット」と石炭の混焼試験を実施

2021年4月から5月にかけて、千葉事業所で石炭とブラックペレットの混焼試験を実施しました。試験の目的は、GHG削減と循環流動層ボイラーでの燃...

汚染の予防
汚染の予防

汚染予防の考え方

環境負荷の低減については、環境に関する法律を順守するだけでなく、社内規程(安全衛生環境基本要綱)に沿って自主 的に予防的な取り組みを行っています。また...

パートナーとの協働
特約販売店との協働

特約販売店との協働

当社は、全国1,192店の特約販売店と協働し、約6,300のSS(サー ビスステーション)を通じて強力なネットワークを形成し、各事業を展開 しています...

従業員の健康推進
2020年度取り組み実績

2020年度取り組み実績

2020年度は、新型コロナウイルス感染症がまん延する環境の中で、従業員の健康を第一に効果的な施策を展開していきます。 取り組みの一例 ...

生物多様性の保全
取り組み④ 環境教育の場の提供

安全の確保
実践的な消火活動訓練

愛知製油所(現:愛知事業所)で大型タンカー緊急離桟訓練を実施

2019年9月20日、愛知製油所(現:愛知事業所)は伊勢湾シーバースに着桟している大型タンカー「アポロエナジー」の緊急離桟訓練を行いました。こ...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

愛知製油所(現:愛知事業所)

  単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 ...

サステナビリティニュース
南陽工業高校でOBによる出前授業を実施しました 【徳山事業所】 
Response thumb 01

南陽工業高校でOBによる出前授業を実施しました 【徳山事業所】 

2019年2月20日 2月20日、南陽工業高校応用化学科2年生40名に出前授業を行いました。同校OBの橋本副所長による挨拶の後、同じくOBの阿部...

安全の確保
安全・衛生に関する取り組み

安全保安諮問委員会

2005年以降実施してきた設備構造強化等の地震対策について、2020年度は、2019年度に制定した「地震リスクマネジメント指針」の下、具体的な課題につ...

人権に関する考え方、取り組み
人権に関する考え方、取り組み

人権に関する考え方

当社グループは、2019年に「出光グループ人権基本方針」を制定し、日本国内はもとより、世界各国で事業を展開するに当たり、世界人権宣言ならびに労働におけ...

人事諸制度
多様で柔軟な働き方の推進

多様で柔軟な働き方の推進

多様な社員が働きやすい環境づくりの一環として、通勤負荷の緩和などにもつながるテレワーク勤務制度やフレックスタイム勤務制度、サテライトオフィスなどの制度...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境教育・啓発活動

世界遺産の海岸をきれいに! 清掃活動で167名が汗

2019年8月、出光ルブベトナム(以下、ILV)は、世界遺産のハロン湾の海岸で清掃活動を行いました。ハロン湾での清掃活動は、2014年に続いて2度目で...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

インターシップの実施 【施策③】

大学生・院生向けに夏と冬にインターンシップ(Summer Camp、Winter Workshop)を開催しています。 出光興産 インターンシップ