当社は「NEXT BREAKTHROUGH」※という採用コンセプトを掲げ、自ら挑戦し、多様性を尊重しながら新たな価値を共創することができる仲間を求め、...
評価方法 全取締役および監査役を対象としたアンケートを2020年11月に実施し、このアンケートの結果に基づき、取締役会で3回にわたって討議する方...
2021年6月、関西電力（株）、（株）関電エネルギーソリューションと共に「再生可能エネルギーアグリゲーション実証事業」を開始しました。この実証...
カーボンリサイクルとは、CO2を炭素資源（カーボン）と捉え、CO2からさまざまな炭素化合物を生成することで、化学品や燃料、鉱物などに再利用する取り組み...
FTSE4Good Index Series 2022年、当社は初めてFTSE4Good Index Seriesの構成銘柄に採用されま...
２019年7月31日、千葉事業所は所員の家族に職場を知ってもらうことを目的に「家族見学会」を開催し、8家族20名の参加者が千葉事業所に集まりま...
生物多様性保全の取り組みは、当該地域の自然との共生という観点から当社単独ではなく、当該地域コミュニティ関係者と連携して取り組みを進めていくことが重要だ...
「人の安全を最優先に確保するよう、経営資源の適切な配分、設備・プロセス・仕事のしくみの維持管理と改善を通してリスクの低減・排除を行い、事故・災害の撲滅...
2020年9月17日、当社をはじめ、電源開発（株）や三菱ケミカル（株）など61社が参画する（一社）カーボンリサイクルファンド※が、学生向けの「...
2022年4月1日施行の「プラスチックに係る資源循環の促進等に関する法律」に基づく、当社の2021年度 廃プラスチックの排出量は以下の通りです。 ...
施策の概要 施策Ⓐ【全社員】ライフイベントとキャリア形成に関する、制度や関連情報の提供 施策Ⓑ【本人】同時期...
当社では、適正な調達倫理に基づいた公平公正な調達を行うとともに、ビジネス競争力向上に貢献し、全てのステークホルダーに対し誠実な経営を行い、社会と企業の...
取り組み内容の全体像 メンター制度の導入 数値目標1 2020年9月より、女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを...
当社グループは「人が中心の経営」を掲げ、尊重される人材の育成を究極の目的と位置付けています。そして人の力を最大限に発揮し社会に貢献していくことを目指し...
変革をカタチに 私たちは、一歩先のエネルギー、多様な省資源・資源循環ソリューション、スマートよろずやの社会実装を通して、 ...
2021年4月から5月にかけて、千葉事業所で石炭とブラックペレットの混焼試験を実施しました。試験の目的は、GHG削減と循環流動層ボイラーでの燃...
大学生・院生向けに夏と冬にインターンシップ（Summer Camp、Winter Workshop）を開催しています。 出光興産 インターンシップ
当社グループでは3つのディフェンスラインの考え方で人権の取り組みの推進を図っています。 まず、1stディフェンスラインとして、各関係会社とその主管部...
愛知事業所では、コンビナート内連携による冷水の融通による水使用量の削減を行っています。これは、石油コンビナート高度統合運営技術研究組合（RING）の支...
当社グループの（株）エス・ディー・エスバイオテックは、農業で問題となる害虫（アザミウマ類やコナジラミ類）を捕食する天敵（スワルスキーカブリダニ）を利用...
当社は2019年7月、人権、労働、環境、腐敗防止に関する「国連グローバル・コンパクト（UNGC）」の10原則への支持を表明しました。併せてグロ...
