新着情報

1985/08/14
テスト
地域創生
コミュニティ共創・ライフサポート

シニア向けヘルスケア事業の展開

当社は2018年3月のリハコンテンツ株式会社との資本業務提携を皮切りに、自立支援型デイサービスの直営・フランチャイズによる店舗展開を推進しています。2...

コンプライアンス
コンプライアンスに関する考え方 / 推進体制

コンプライアンス推進体制

コンプライアンス活動を支援・指導するために、リスク経営委員会の下に「リスク・コンプライアンス委員会」を設置し、各部室、関係会社には「コンプライアンス推...

サスティナビリティの取り組み
イニシアチブへの参画

海洋プラスチック問題対応協議会(JaIME)への参画

当社は、「海洋プラスチック問題対応協議会」(英文名:Japan Initiative for Marine  Environment、略称「JaIME...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

愛知製油所(現:愛知事業所)

  単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 ...

汚染の予防
汚染の予防

水質汚濁、海洋汚染防止

海洋油田開発では、試掘・開発において油を含んだ水が発生します。海洋汚染を防止するため、発生した水はセパレーターにかけ、油は陸上に運んで処理するとともに...

安全の確保
実践的な消火活動訓練

愛知製油所(現:愛知事業所)で共同防災組織の放水訓練を実施

2019年6月5日、6日の2日間にわたり、石油コンビナート等災害防止法に基づき、中京地区広域共同防災協議会に所属する6社と協力会社7社の70名...

サスティナビリティの取り組み
イニシアチブへの参画

IPIECAへの参画

当社は2020年11月、IPIECA(International Petroleum Industry Environmental Conse...

安全の確保
実践的な消火活動訓練

新潟防災訓練所での実火訓練​​​​​​​

安全環境・品質保証部は新潟防災訓練所を有しており、社内はもとより業界各社などから毎年多数の受講生を継続的に受け入れています。訓練は、事業所で発生する設...

パートナーとの協働
特約販売店との協働

特約販売店との協働

当社は、全国1,192店の特約販売店と協働し、約6,300のSS(サー ビスステーション)を通じて強力なネットワークを形成し、各事業を展開 しています...

サスティナビリティの取り組み
産学の連携

中央大学大学院ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクトへの参画

当社は、2020年度より「中央大学ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト」に参画しています。本プロジェクトは、ワークライフバランスおよ...

サスティナビリティの取り組み
サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制

当社は、サステナビリティの視点を踏まえた経営を実践するため、専任組織であるサステナビリティ戦略室を設置しています。サステナビリティ戦略室は、気候変動や...

コンプライアンス
コンプライアンス推進活動

従業員への意識啓発

コンプライアンスの部屋 社内ポータルサイトに、コンプライアンス意識向上を図ることを目的とした「コンプライアンスの部屋」ページを設け、違反事例や4...

サステナビリティニュース
サステナビリティサイトを公開しました

サステナビリティサイトを公開しました

2019年4月1日 当社グループのESG(環境・社会・ガバナンス)の取り組みについて、ステークホルダーの皆さまに広く詳しく知っていただくため、サ...

生物多様性の保全
生物多様性保全における地域コミュ二ティとの連携

「東京湾再生官民連携フォーラム」への参画(台場オフィス)

当社は東京湾沿岸に立地する企業として、東京湾再生官民連携フォーラムに参画し、東京湾再生のための評価指標を作り、水質などに関連する調査などを通じ...

ESGファイナンス
ESGファイナンス

(タイトル非表示)

トランジションボンドの概要 銘柄 第15回無担保社債(トランジションボンド) 第16...

企業市民活動
地域とのつながり:海外拠点での取り組み

ノルウェーにおけるムンク美術館の事業支援

石油開発事業の拠点の1つであるノルウェーにおいて、出光ペトロリアムノルゲ(オスロ市)はオスロ市が所有するムンク美術館のスポンサーとして同美術館...

デジタル変革の加速
デジタル変革の加速

バリュー「5D」の実践

デジタル・DTK推進部(現:デジタル・ICT推進部)では、社内外のあらゆる価値提供を、データによってつないでいき、デジタルビジネス基盤を作ることに主眼...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
D&Iに関する考え方

当社グループのD&I方針

当社グループは、社会が抱える諸課題の解決に向け、多様なステークホルダーとともに新しい価値の創造に取り組んでまいります。 そのためには、多様な視点や価...

気候変動対応・カーボンニュートラルへの挑戦
気候変動関連の情報開示

内部炭素価格(インターナルカーボンプライシング)

昨今、企業に対しては、更なる気候変動への対応が求められており、これは当社に対しリスクと機会をもたらす可能性があると考えています。そこで当社は、事業の低...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
次世代事業創出ワークショップ「SPARK」

次世代事業創出ワークショップ「SPARK」

SPARKは、当社グループ従業員全員が参加可能な、次世代事業創出に向けた共創の場です。SPARKでは、部室を超えたオープンなワークショップやディスカッ...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

「育休オンラインサロン」による育休者フォロー【施策①】

育休中の不安や悩みの払拭、会社情報のタイムリーな提供によるスムーズな復職の後押しを目的として、育児休業中の男女社員を対象とした「育休オンライン...

サスティナビリティの取り組み
ステークホルダーとの対話 実績

お客さまセンター窓口の受付件数(2020年度)

人財戦略
人財戦略

人財戦略の考え方

当社は企業理念「真に働く」の下、「人が中心の経営」を掲げ「人の成長」を経営の目的にしています。当社の人財戦略は、多様な 人財が個性を発揮し、仕...

企業市民活動
地域とのつながり:海外拠点での取り組み

ベトナムにおける日本語学習支援

2015年以降、ベトナムのハノイ事務所では社会貢献活動としてハノイ市内のトホアン中学校の日本語学習授業の支援を毎年実施しています。今年度も2020年6...